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Tag: hr

Come fare attività di recruiting del personale secondo il GDPR

Il processo di ricerca e selezione del personale all’interno di un’azienda passa quasi sempre dalla valutazione del curriculum vitae del candidato. Questo documento raccoglie un insieme di informazioni che vanno oltre la ricostruzione del percorso formativo e delle esperienze professionali del candidato. Comprende infatti informazioni personali come i dati anagrafici e di contatto. Questi dati…
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Onboarding

Facilitare l’ingresso in azienda: l’onboarding

Nella fase di recruiting e di inserimento dei lavoratori l’ HR Management segue un percorso di tre fasi con diversi obiettivi: Sourcing: coltivare relazioni e sviluppare attrattività; Recruiting: incontrarsi, scegliere, e farsi scegliere; Onboarding: facilitare l’ingresso nel ruolo e nell’organizzazione. Ognuna di queste fasi è complessa nelle sue attività, ma quella più delicata è sicuramente…
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gamification

Gamification: come comunicare con le meccaniche ludiche

La gamification si può definire come un insieme di regole e metodologie ispirate al mondo del videogame, con l’obiettivo generale di applicare meccaniche ludiche ad attività che non hanno alcun collegamento diretto con il gioco. Si prevede che nei prossimi anni questa metodologia interattiva entrerà a far parte delle realtà più affermate, per riuscire a…
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comfort zone

Comfort Zone e crescita personale

Qualche consiglio dall’ HR Management: oggi parliamo di Comfort Zone e crescita personale. Nel panorama lavorativo attuale molto spesso sentiamo parlare di zona di comfort e di quanto sia importante andare oltre quest’area per avere prestazioni migliori e più soddisfacenti. La comfort zone può essere definita come una zona sicura e conosciuta: una sorta di…
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