Adeguati assetti, prevenzione della crisi d’impresa e sostenibilità aziendale

 Il Decreto Legislativo 83/2022, noto come uno dei pilastri della normativa sulla prevenzione della crisi d’impresa, rappresenta un passo cruciale nel rafforzare il tessuto imprenditoriale italiano. Questa normativa, che introduce l’obbligo per le imprese di adottare adeguati assetti organizzativi, amministrativi e contabili, si integra perfettamente con i principi della sostenibilità aziendale e i valori ESG (Environmental, Social, Governance), sottolineando l’importanza di una gestione consapevole e responsabile per il successo a lungo termine.

 Adeguati Assetti e Prevenzione della Crisi

Il Decreto impone alle imprese l’adozione di strumenti che consentano di:

1. Monitorare la salute finanziaria dell’azienda.
2. Prevedere e prevenire situazioni di crisi, tramite sistemi di controllo interno che facilitino l’individuazione tempestiva di segnali di rischio.
3. Garantire una gestione trasparente e strutturata, in linea con i principi di buona governance.

Questo approccio non solo promuove la stabilità economica delle imprese, ma le prepara a rispondere efficacemente alle crescenti aspettative in termini di responsabilità sociale e sostenibilità, come richiesto dalle normative europee e dai mercati.

Connessioni tra il Decreto e la Sostenibilità Aziendale

La sostenibilità aziendale si fonda sull’integrazione di valori ESG nelle strategie e operazioni d’impresa. Sebbene il Decreto 83/2022 non citi esplicitamente la sostenibilità, i suoi principi di fondo si intrecciano con i pilastri ESG, in particolare con i valori di Governance e Social.

1. Governance: Pilastro di un’Azienda Sostenibile
   • L’obbligo di adeguati assetti organizzativi riflette il cuore del principio di Governance nell’ESG, che mira a una gestione trasparente, etica e orientata alla creazione di valore duraturo.
   • Una buona governance riduce il rischio di crisi d’impresa e consente di allineare gli obiettivi aziendali con gli interessi di stakeholder e investitori.
   • Strumenti come la valutazione dei rischi aziendali, l’analisi della compliance normativa e l’adozione di codici etici diventano parte integrante degli assetti adeguati, rafforzando la sostenibilità a lungo termine.
2. Social: L’Impatto Sulla Comunità e i Lavoratori
   • La sostenibilità sociale, componente centrale dell’ESG, si riflette nella capacità di un’azienda di garantire condizioni di lavoro sicure, eque e rispettose dei diritti umani, contribuendo al benessere delle comunità in cui opera.
   • Il Decreto incoraggia la gestione responsabile dei lavoratori e la costruzione di relazioni solide con clienti e fornitori, aspetti che mitigano i conflitti interni e rafforzano la resilienza aziendale.
   • La tutela dei dipendenti è inoltre strettamente legata agli adeguati assetti organizzativi, che devono prevedere strumenti per monitorare e migliorare il benessere interno.

L’Impatto su ESG Reporting e Bilancio di Sostenibilità

Con l’obbligo per molte imprese di redigere il Bilancio di Sostenibilità, il Decreto 83/2022 si configura come uno strumento che aiuta a rispettare questi obblighi, fornendo una base organizzativa robusta. Gli adeguati assetti, infatti:

• Facilitano la raccolta dati per il monitoraggio degli indicatori ESG.
• Migliorano la capacità di gestire e comunicare i rischi ESG, inclusi quelli legati alla crisi climatica, alle disuguaglianze sociali e alla compliance normativa.
• Consentono una rendicontazione chiara e trasparente, indispensabile per attrarre investitori orientati alla sostenibilità.

Verso una Visione Integrata

L’integrazione tra il Decreto 83/2022 e le normative ESG rappresenta una nuova visione strategica per le imprese italiane. Investire in governance solida e in pratiche socialmente responsabili non è solo un obbligo normativo, ma un’opportunità per rafforzare la competitività, mitigare i rischi e generare valore condiviso.

Le imprese che comprendono questa connessione non solo prevengono crisi future, ma si posizionano come leader di un mercato sempre più orientato alla sostenibilità e alla responsabilità sociale. Un approccio integrato che mette al centro governance, trasparenza e cura delle relazioni sociali è la chiave per costruire un futuro prospero e sostenibile.

𝗣𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗶𝗻𝗳𝗼 𝗽𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝘁𝗮𝗿𝗰𝗶: