Apertura fondo nuove competenze (FNC)

Cos’è il Fondo Nuove Competenze?

Il Fondo Nuove Competenze (FNC) è un fondo pubblico grazie al quale i dipendenti possono partecipare a corsi formativi durante l’orario di lavoro e le imprese ottenere un rimborso (inclusi i relativi oneri previdenziali e assistenziali) per compensare le ore lavorative non produttive utilizzate per la formazione dei dipendenti.

Si tratta di una misura straordinaria per le aziende Italiane per finanziare la formazione dei propri dipendenti e prepararli alle sfide della sostenibilità e della digitalizzazione.

Il fondo nuove competenze (FNC) copre gran parte dei costi dei costi di formazione dei dipendenti attraverso un:

• Contributo al Costo Orario dei Lavoratori: Il Fondo finanzia il 60% del costo orario per le ore dedicate alla formazione e il 100% della quota contributiva.
• Contributo per Disoccupati e Apprendisti: in caso di assunzione di disoccupati da oltre 12 mesi o apprendisti per percorsi di alta formazione, il Fondo copre il 100% del costo orario per le ore dedicate alla formazione. Questo rappresenta un risparmio significativo e un’opportunità per ampliare il vostro organico con nuove competenze senza costi aggiuntivi.
• Bonus Assunzioni: In caso di assunzione di disoccupati l’azienda riceve un bonus di 800 euro per ogni persona assunta a fronte di una formazione minima di 20 ore. Per lavori stagionali nei settori del turismo e dell’agricoltura il bonus sarà di 300€

 Ogni lavoratore può partecipare ad almeno 30 ore di formazione, fino a un massimo di 150 ore, per acquisire competenze fondamentali per il futuro dell’azienda.

Possono accedere al FNC le aziende private, incluse quelle a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi per accrescere le competenze dei lavoratori. Tali accordi devono contenere quali elementi minimi:

• I progetti formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze
• Il numero di dipendenti coinvolti nella formazione
• Il numero delle ore dell’orario di lavoro da destinare a percorsi per lo sviluppo delle competenze
• Eventuale coinvolgimento di soggetti disoccupati preselezionati dall’azienda
• Individuare i fabbisogni dell’azienda in termini di maggiori o nuove competenze all’interno di processi di innovazione, tra cui:
  • Sistemi tecnologici e digitali;
  • Intelligenza artificiale;
  • Sostenibilità e impatto ambientale;
  • Economia circolare;
  • Transizione ecologica
  • Efficientamento energetico
  • Welfare aziendale e benessere organizzativo.

Aksilia Group e Aksilia Academy (società benefit accreditata dalla regione Toscana per la formazione) possono supportare ogni realtà aziendale per la progettazione e l’erogazione di progetti formativi in ciascuna delle aree indicate sopra con una specifica focalizzazione:

• Sul tema della Sostenibilità anche attraverso l’utilizzo di sistemi e strumenti digitali come Aksilia Suite, la piattaforma software ideata specificatamente per la gestione e l’implementazione in azienda di strategie ESG (Environmental, Social e Governance) necessarie per il percorso verso la sostenibilità e la redazione di report e bilancio di sostenibilità.
• Sul Welfare aziendale e il benessere organizzativo per migliorare l’’organizzazione aziendale, favorire l’inclusione e la collaborazione promuovendo un ambiente di lavoro sano e produttivo garantendo la continuità del business nel tempo.

Il team aksilia può fornire una consulenza a 360° per accedere al Fondo Nuove Competenze attraverso le attività di:

• Assistenza nella preparazione della domanda;
• Definizione dei progetti formativi su misura;
• Gestione della formazione in linea con le disposizioni del Fondo;
• Rendicontazione dell’attività formativa svolta.

Non perdere questa opportunità per investire nella formazione delle risorse umane su tematiche che costituiscono un importante vantaggio competitivo con un notevole supporto economico.

Siamo a disposizione per supportarvi nell’analisi di prefattibilità e nella progettazione di tutto il processo con il vantaggio di avere un unico interlocutore risparmiando tempo, semplificando tutti i processi e con un sicuro vantaggio economico rispetto ad altre soluzioni.

𝗣𝗲𝗿 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼𝗿𝗶 𝗶𝗻𝗳𝗼 𝗽𝘂𝗼𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝘁𝗮𝗿𝗰𝗶: